Managergehälter: Durch Transparenz erschlagen

Die Vergleichbarkeit von Managergehältern ist enorm wichtig. Leider wird das Analysieren der Vergütungsberichte immer komplexer. Ein Kommentar.

16. Mai 2023

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vonJakob Eich

Vergütungsberichte enthalten oft sehr viele Informationen. Das macht die Analyse der Gehälter durchaus schwierig. Foto: photoopus – stock.adobe.com

Managergehälter sind seit jeher ein sensibles Thema. Jedes Jahr, wenn die Dax-Konzerne ihre Vergütungsberichte veröffentlichen, bringen Medien (auch diese Publikation) Gehaltsrankings heraus. Das Interesse an solchen Berichten ist enorm, kaum ein Thema erregt die öffentliche Meinung so sehr wie Manager-Boni.

Und deshalb sind die Berichte so wichtig: Eine transparente Vergütung der Top-Manager ist ein zentrales Werkzeug, damit Aktionäre einschätzen können, ob ein Vorstand leistungsgerecht entlohnt wird. Bekommt ein Vorstandsmitglied einen saftigen Bonus, obwohl sich der Konzern negativ entwickelt hat? Zahlt ein Unternehmen seinem Management generell überdurchschnittliche Saläre?