SF Expertendialog

Agile Organisation & New Leadership: Unternehmenskultur messen, analysieren und mit gezielten Interventionen fit für die Zukunft machen.

Demografischer Wandel, moderne Chefrollen und eine sich verändernde Erwartungshaltung der Mitarbeiter: Machen Sie diese Unvorhersehbarkeit und Komplexität zu Ihrem Wettbewerbsvorteil und entwickeln Sie Ihr Unternehmen mit neuen Arbeits- und Organisationsmethoden zu einer agilen, lernenden Organisation. Doch dafür muss sich Führung neu erfinden. So funktioniert „New Leadership“.
Experte
Michael Bauer
Senior Executive, Allfoye Managementberatung GmbH

Michael Bauer ist Executive Director bei der Allfoye Managementberatung und systemischer Business Coach. Er begleitet mittelständische Unternehmen in der Entwicklung agiler Führungsmethoden und unterstützt sie im Aufbau daten- bzw. servicegetriebener und kundenzentrierter Geschäftsmodelle.