Auch wenn Meldungen wie jüngst die Luxusreisen für Journalisten bei ThyssenKrupp oder große Kartelle immer wieder für viel Wirbel sorgen – längst braucht es keine großen Skandale mehr, um Unternehmen klar zu machen, wie wichtig eine gute Compliance-Arbeit ist. Um die Arbeit der Compliance-Officer auch im deutschsprachigen Raum stärker ins Bewusstsein zu rücken, verleiht die Online-Zeitschrift Compliance aus der FINANCE-Redaktion in diesem Jahr erstmals die „Corporate Compliance Awards“. Bewerbungen sind von sofort an unter www.compliance-plattform.de/awards möglich.
Mit der Verleihung von Preisen in drei verschiedenen Kategorien am 20. Juni um 17 Uhr im Hilton Hotel in Frankfurt am Main würdigt die Redaktion Compliance-Verantwortliche, deren Arbeit eine Benchmark im Bereich Corporate Compliance setzt.
Bewerbung für Compliance-Awards jetzt möglich
Neben der Ehrung des „Compliance Officer des Jahres“ wird die Redaktion auch den „Compliance Officer Mittelstand“ auszeichnen, um den besonderen Herausfordergen der Compliance-Arbeit in kleineren Unternehmen mit einem Umsatz unter 250 Millionen Euro Rechnung zu tragen. In der dritten Kategorie wird mit der „Compliance Idee des Jahres“ ein Preis für eine besonders kreative und durchschlagende Lösung eines konkreten Compliance-Problems vergeben.
Für alle drei Preise können Compliance Officer sich direkt bewerben oder natürlich auch Kollegen für eine der Auszeichnungen vorschlagen. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2013. Die Auswahl der Gewinner erfolgt durch eine Jury, die sich aus Compliance-Experten aus dem Fachbeirat der FINANCE-Schwesterpublikation „Compliance“ zusammensetzt.
