Die Zukunft der Mobilität finanzieren

Dienstfahrräder erfreuen sich wachsender Beliebtheit – und das aus gutem Grund: Unternehmen, die ihren Beschäftigten Fahrräder oder E-Bikes über Leasingmodelle anbieten, positionieren sich als modern, umweltbewusst und mitarbeiterorientiert. Sie stärken ihre Arbeitgebermarke und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Mobilitätswende und zum Klimaschutz.

Ein Wachstumsmarkt

Laut dem Bundesverband Deutscher Leasing-Unternehmen (BDL) gewinnen Fahrräder und E-Roller mit einem Anteil von aktuell 3 Prozent stetig an Bedeutung im deutschen Leasingmarkt. Eine Studie von Deloitte beziffert den Gesamtumsatz der Dienstrad-Leasingbranche in Deutschland im Jahr 2023 auf 3,2 Milliarden Euro – bei Wachstumsraten, die seit 2019 im zweistelligen Bereich liegen.

Basierend auf einem Gesamtumsatz des deutschen Fahrradmarktes von rund 6 Milliarden Euro, liegt der Dienstrad-Anteil damit bei über 50 Prozent, was belegt, dass sich Fahrradleasing in den vergangenen Jahren als attraktives Angebot für Arbeitgeber und -nehmer etabliert hat.

Vorteile für Arbeitgeber und -nehmer

Aber was macht das Konzept so beliebt? Das Leasing eines Dienstrades per Entgeltumwandlung bietet Mitarbeitern finanzielle Anreize gegenüber einem Kauf und stärkt ihre Zufriedenheit. Aus Arbeitgeberperspektive fördert Dienstrad-Leasing die Gesundheit der Belegschaft, hat positive Umweltauswirkungen und steigert die Attraktivität im Recruiting. Gleichzeitig ist das Angebot aus Arbeitgebersicht nahezu kostenneutral und interessierte Unternehmen müssen kaum Aufwand bei der Integration in HR-Prozesse und IT-Systeme betreiben – sofern die Umsetzung mit den richtigen Partnern erfolgt.

Ein solcher Partner ist Deutsche Dienstrad. Als einer der Innovationsführer im Dienstrad-Leasing bietet das inhabergeführte Familienunternehmen eine digitale Plattform für die Bestellung, Überlassung und Verwaltung von Diensträdern.

Der „Mobility Hub“ fungiert als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Fachhandel – als standardisierte „Plug & Play“-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen oder als maßgeschneiderte Lösung für Großunternehmen sowie internationale Konzerne. Dank nahtloser Anbindung an bestehende Systeme wie SAP, Finanz- und Lohn- sowie HR-Software wird der administrative Aufwand minimiert und die Effizienz maximiert.

Reibungslose Zahlungsabwicklung

Wesentlicher Bestandteil des Dienstrad-Konzepts ist außerdem eine vollständig integrierte Finanzierungslösung. Das zugrundeliegende Leasingmodell ermöglicht nicht nur Flexibilität bei der Wahl des passenden Restwertes, sondern bündelt auch Zahlungsströme rund um den Fahrradservice und einen umfassenden Versicherungsschutz in einer Gesamtrate.

Das Ziel: eine einfache und schnelle Zahlungsabwicklung mit Gestaltungsspielraum für eine vollautomatisierte Zuordnung und Verbuchung von Rechnungen beim Arbeitgeber.

Die Partnerschaft von Deutsche Dienstrad mit Leasinganbietern aus der Unternehmenswelt bringt innovative Finanzierungsmodelle mit einem klaren Fokus auf Prozesseffizienz, Automatisierung und Technologisierung zusammen.