Der Private-Equity-Markt wächst: Mehr Fonds, mehr Boutiquen, mehr M&A-Plattformen als je zuvor. Doch paradoxerweise wird es für Kandidatinnen und Kandidaten nicht leichter, sondern schwerer, einzusteigen. Der Grund: Die Konkurrenz ist massiv gewachsen, Künstliche Intelligenz verändert Jobprofile radikal – und gute Praktika sind heute kein Differenzierungsmerkmal mehr. Wer trotzdem erfolgreich sein will, muss seine Erwartungen neu kalibrieren und über klassische Pfade hinausdenken.
In der neuen Folge Future FINANCE gibt Johannes Schneider exklusive Einblicke in den Private-Equity-Recruiting-Markt. Er ist Mitgründer der PE-Recruiting-Plattform Finpleo, die sich auf den Small- und Mid-Cap-Bereich spezialisiert hat. Er kennt die Bedürfnisse der Unternehmen und weiß, woran Kandidatinnen und Kandidaten in der Praxis häufig scheitern. Schneider selbst arbeitet bereits seit vielen Jahren an „Buy & Build“-Projekten und aktuell als Investment Director in einer Private-Equity-Gesellschaft.
Das erwartet Sie in der Podcast-Folge:
- Welche Karriereerwartungen sind im Private Equity heute unrealistisch geworden?
- Wie hat sich das ideale Kandidatenprofil im Private Equity verändert?
- Welche Soft Skills sind im Small- und Mid-Cap-Bereich entscheidend?
- Sind Value-Creation-Skills aktuell ein Karriere-Geheimtipp?
- Weshalb wählen immer mehr erfahrene Projektleiter den Weg in die Selbstständigkeit?
Die Gesprächsteilnehmer
Host: Esra Laubach
Gast: Johannes Schneider
Info
Der Podcast für Young Professionals, die mehr wollen als nur Zahlen. Im Future FINANCE-Podcast geben dir Top-Branchenpioniere ihre Erfolgsstrategien, ihre Fehler und ihre Geheimnisse preis – und du erfährst, was du heute tun musst, um morgen ganz vorne dabei zu sein.
