Gehalt
Ob in der Finanzabteilung, im Firmenkundengeschäft oder bei Corporate-Finance-Beratern: Wer wie viel verdient und wie man sein Gehalt steigern kann, ist fast immer eines der Top-Themen. Wie sich die Gehälter von CFOs, Treasurern & Co. entwickeln, welche Trends den Recruitingmarkt dominieren und wie man den nächsten Karrieresprung schafft, erfahren Sie auf unserer Themenseite.
Gehalt: Das verdienen die Dax-Finanzchefs
CFOs im Dax haben 2022 deutlich weniger verdient als im Jahr zuvor. Dennoch können sich viele Gehälter durchaus sehen lassen. Top-Verdiener Marcus Kuhnert von Merck profitiert vor allem von seinen Boni.
Managergehälter: Durch Transparenz erschlagen
Die Vergleichbarkeit von Managergehältern ist enorm wichtig. Leider wird das Analysieren der Vergütungsberichte immer komplexer. Ein Kommentar.
Gehalt: Das verdienen Finanzexperten 2023
Experten in der Finanzabteilung sind gefragter denn je. CFOs, Treasurer & Co können sich in Krisenzeiten über hohe Gehälter freuen, zeigt der neue FINANCE-Gehaltsreport 2023. Welche Finanzspezialisten haben die besten Gehaltsaussichten?
Der Hella-CFO und seine interessante Treueklausel
Nach der Übernahme durch Faurecia hat beinahe der gesamte Hella-Vorstand das Unternehmen verlassen. CFO Bernard Schäferbarthold soll Hella jedoch weiterhin erhalten bleiben – und dafür auch gut entlohnt werden.
Welchen politischen Kompass CFOs haben
Selten war die politische Stimmung so aufgeheizt wie derzeit. Unternehmen kommen wegen ESG und Ukraine-Krieg in die Defensive. Was ist aus der Forschung über die Einstellungen von Top-Managern bekannt?
Die verwobenen Gehaltsstrukturen im VW-Imperium
Die komplexen Strukturen erschweren es, die tatsächlichen Gehälter im VW-Konzern nachzuvollziehen. FINANCE hat sich die Vergütungsberichte angeschaut. Zwei Ex-CFOs erhalten immer noch Millionen.
Kanzleien auf den Hund gekommen
Der Kampf um Talente macht auch vor den Top-Wirtschaftskanzleien nicht halt und treibt die Einstiegsgehälter in immer neue Höhen. Doch vielen Bewerbern geht es längst nicht mehr nur ums Geld.
Private-Equity-Gehälter auf dem Höchststand
Private-Equity-Manager verdienten 2022 so viel wie nie. Speziell die Associate-Gehälter stiegen massiv an – ausgerechnet bei den jungen Talenten, die die Branche vor neue Herausforderungen stellen könnten.
„Gehälter steigen quer durch die Bank an“
Inflation, Energiekrise und Corona verändern die Jobs in der Finanzabteilung. Welche jetzt besonders gefragt sind und wie man eine Gehaltserhöhung herausschlagen kann, verrät Hays-Experte Erich Schwinghammer.
„Die Vergütungsberichte werden größer“
Welche Trends zeichnen sich bei den CFO-Gehältern des vergangenen Geschäftsjahres ab? Moritz Stahl von Blättchen & Partner berichtet über die Trends der Vorstandsvergütung bei börsennotierten Unternehmen.
Das verdienen die SDax-CFOs
Finanzvorstand Christoph Husmann vom Hamburger Wind- und Solarparkbetreiber Encavis war Spitzenreiter im FINANCE-Gehaltsranking der SDax-CFOs im Jahr 2020. Und auch im Geschäftsjahr 2021 verwies er die Konkurrenz auf die Plätze. Doch wer holt sich Silber und Bronze?
Gen Z: Was auf Corporate Finance zukommt
Die Nachwuchskräfte im Finanzbereich werden immer selbstbewusster, denn sie bringen für Unternehmen wertvolle Fähigkeiten mit. Es drohen jedoch Konflikte mit älteren Mitarbeitern.
Gehaltspoker im Finanzbereich
Unternehmen sehen sich zunehmend mit forschen Gehaltsforderungen ihrer Mitarbeiter konfrontiert, manche sind sogar regelrecht absurd. Wie sollten CFOs auf die Situation reagieren?
Welcher MDax-Finanzchef verdient am meisten?
Schon 2020 und 2019 war Stefan Gaiser absoluter Spitzenreiter im CFO-Gehaltsranking des MDax und überflügelte sogar die Vergütung vieler Dax-Finanzvorstände. Auch 2021 führt der Teamviewer-CFO das Feld noch einmal an. Wohl vorerst zum letzten Mal.
Was Finanzer bei Start-ups verdienen
Start-ups sind hip und cool, aber sie bezahlen schlecht, so die landläufige Meinung. Gilt das auch für Jobs in den Finanzteams von Start-ups? Das sind die aktuellen Gehaltstreiber.
Private Equity zahlt zu wenig – was nun?
Investmentbanken und Consulting-Häuser haben Private Equity beim Thema Gehalt abgehängt, die Lücke beträgt schon bis zu 20 Prozent. Hat die Branche überhaupt noch Chancen im Recruiting, ohne ihre Gehaltsstrukturen zu sprengen?