Die Gehälter in der Private-Equity-Branche sind nach wie vor auf dem Höhenflug – und das hierarchiestufenübergreifend, vom Associate bis zum Partner. Der Trend zu steigenden Gehältern könnte angesichts des herausfordernden Marktumfelds in den kommenden Monaten aber ein jähes Ende finden.
Doch welche Private-Equity-Manager sind trotz angespannter Stimmung an den Märkten dennoch hoch im Kurs – und sitzen bei Gehaltsverhandlungen daher am längeren Hebel? Und wie geht die Branche, die immer noch händeringend nach guten Nachwuchstalenten sucht, mit der fordernden Gen Z um?
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