Der Fachkräftemangel trifft deutsche Finanzabteilungen hart. Freigewordene Positionen nachzubesetzen kann sich Monate hinziehen, was die bestehende Belegschaft unter Druck setzt. Laut Hays-Fachkräfteindex suchen Unternehmen besonders verzweifelt nach Controllern und Compliance Managern. Die wirklich guten Kandidaten im Markt kennen ihren Wert und pokern entsprechend hoch, wie Personalberater berichten.
Erschwerend kommt hinzu, dass nun eine neue Generation ins Berufsleben einzieht: die sagenumwobene Generation Z. Zu dieser gibt es zahlreiche Studien. Auch dazu, wie die ab 1995 geborenen Nachwuchskräfte sich im Berufsleben einfinden wollen. Die Berufseinsteiger gelten als durchaus fordernd. Sie wissen, dass die Babyboomer-Generation (geboren zwischen 1955 und 1964) bald aus dem Berufsleben austritt und der Fachkräftemangel sich noch verschärfen wird.
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